>>咨詢臺
二級人力資源管理師培訓教材視頻
題庫歷年真題下載>>我要咨詢
咨詢者:偏大是否
咨詢內容:二級人力資源管理師培訓教材視頻 有沒有二級人力資源管理師培訓教材視頻?
管理員回復:

  • 封面
    內容簡介
    視頻講解教師簡介
    目錄
    第一模塊 教材精講[52小時視頻講解]
     第一部分 企業人力資源管理師(基礎知識)[14小時視頻講解]
      第一章 勞動經濟學[視頻講解]
       第一節 勞動經濟學的研究對象和研究方法
       第二節 勞動力供給和需求
       第三節 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
       第四節 就業與失業
      第二章 勞動法[視頻講解]
       第一節 勞動法的體系
       第二節 勞動法律關系
      第三章 現代企業管理[視頻講解]
       第一節 企業戰略管理
       第二節 企業計劃與決策
       第三節 市場營銷
      第四章 管理心理與組織行為[視頻講解]
       第一節 個體心理與行為的分析
       第二節 工作團隊的心理與行為
       第三節 領導行為及其理論
       第四節 人力資源管理中的心理測量技術
      第五章 人力資源開發與管理[視頻講解]
       第一節 人力資源的基本理論
       第二節 人力資源開發
       第三節 現代企業人力資源管理
     第二部分 企業人力資源管理師(二級)[38小時視頻講解]
      第一章 人力資源規劃[視頻講解]
       第一節 企業組織結構的設計與變革
       第二節 企業人力資源規劃的基本程序
       第三節 企業人力資源的需求預測
       第四節 企業人力資源供給預測與供需平衡
       第五節 人力資源管理制度規劃
      第二章 招聘與配置[視頻講解]
       第一節 員工素質測評標準體系的構建
       第二節 應聘人員筆試的設計與應用
       第三節 面試的組織與實施
       第四節 無領導小組討論的組織與實施
       第五節 企業人力資源的優化配置
      第三章 培訓與開發[視頻講解]
       第一節 企業培訓計劃設計與實施
       第二節 培訓課程設計與資源開發
       第三節 管理人員培訓與開發
       第四節 員工培訓效果評估
      第四章 績效管理[視頻講解]
       第一節 績效考評指標與標準設計
       第二節 績效監控與溝通
       第三節 績效考評方法應用
      第五章 薪酬管理[視頻講解]
       第一節 薪酬調查
       第二節 薪酬制度設計
       第三節 薪酬計劃的制訂
       第四節 企業補充保險管理
      第六章 勞動關系管理[視頻講解]
       第一節 勞務派遣用工管理
       第二節 工資集體協商
       第三節 勞動安全衛生管理
       第四節 企業勞動爭議處理
    第二模塊 歷年真題及詳解[12小時視頻講解]
     2016年5月企業人力資源管理師(二級)真題及詳解(職業道德和理論知識)[視頻講解]
     2016年5月企業人力資源管理師(二級)真題及詳解(專業能力)[視頻講解]
     2015年11月企業人力資源管理師(二級)真題及詳解(職業道德和理論知識)[視頻講解]
     2015年11月企業人力資源管理師(二級)真題及詳解(專業能力)[視頻講解]
     2015年5月企業人力資源管理師(二級)真題及詳解(職業道德和理論知識)[視頻講解]
     2015年5月企業人力資源管理師(二級)真題及詳解(專業能力)[視頻講解]

2020-02-20
原文來自:http://www.1542334.live/zige365/20200220/68-1091.html
相關咨詢
股票行情 牛市快讯每天推送